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                自成立以來,彩神V深知員工是企業最大的財富、是企業的〒動力之源,始終將員工責任放在優先位置,不斷落實“以人為本”理念,完善員工服☆務及培養管理機制,維護員』工權益、謀求員工發展、開※展員工關懷,力求讓全體彩神V員工獲得最大的幸福感、歸屬感和價值感,從而助力企業高↘速發展。
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                用∏人三準則
                自覺維護彩神V根本利益
                保護信譽就是保Ψ 護一切
                主動、高效、細致、真誠
                員工權益保障
                彩神V★不斷在管理機制、薪酬福利、職業發展、工作環境、激勵體系、人際關系等方面↓優化完善,支撐公司人才戰略發展,打造優秀雇主品牌,聚集人〓才培養人才㊣ 、留住人才,發揮企業競爭優勢。同時利用上市公司特有的優ζ 勢,實施股權激勵【,創建事業共同體,實現公司與員工雙◇贏。
                員工職業發展
                公司人力︽資源“十四五”規劃總體目標是建立〖一批可以深入理解公司業務、懂技術的行業全局規劃人才和戰鬥在一線的※技術人才,建立一支有創新能力、能打硬仗、幫客戶▅實現價值的高素質人才隊伍。公司從⊙人才識識別方法和工具、人才培養的機制和渠道、人才發展的通道和平臺等方面①做到有體系、有制度、有落地。
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                開展員工關懷
                彩神V自成立以來,始終致力於打造自己→獨特的“家”文化。
                關註員工身心健♀康
                開通一對一專業輔導心理咨詢室,組織全員※年度體檢。
                關心員工子女教育
                開設“美二代”航模課,籌辦寒︾暑假托班。
                關愛員工生活
                制定“安居計劃”,享受廈門住房保障政策,采用租、售相結合的方式,提¤供安心居所。
                創建職工之家
                提供休閑娛樂的活◤動場所;提供員工食堂、愛心班車,為員工吃、住、行提供便利。
                關註團隊ω建設
                提供旅遊基金組織各類外出旅遊,打造互融①共進的團隊。
                關懷困難員工及家庭
                關懷有困難的員工及家庭,成立愛心基金,提供愛→心幫扶。
                我們承諾安全,承諾非凡;
                我們安全嚴謹↑,溫馨如家。