走進美亞
ABOUT MEIYA
社會責任實踐
我們結合自身∑業務模式和社會責任實踐發展，對標聯「合國2030可持續發展目標，識別出與集團關聯度高的10項指標，系統、科學㊣ 總結和規劃社會責任實踐，追求經濟與社會綜合效益最大化。
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我們如何支持SDGs
創造價值，共促健康發展
管理策略
連續十年研發投入占營業收入的15%以上。建設生態平臺，每年舉辦“智會”生態合作夥伴大會，攜手合作夥伴共榮共進。持續推☉動供應鏈、產品鏈上下遊企業間數據貫通，加強跨界合作創新，每年召開渠道商、供應商大會。積極主動對接國家戰略，加入應急、信創、網安等產業聯盟，發揮企業優勢⌒，促進產業發展，服務國計民生。
彩神V積極落實國家戰略，不斷深耕市場，突破創新，堅持自主研發；同時秉持開放共贏的合作理念，盡己所能承擔行業責任，深化政企合作，推動與合作夥伴互利共贏構建良好的行業生態，共同推動區域經濟社會發展。
彩神V積極落實國家戰略，不斷深耕市場，突破創新，堅持自主研發；同時秉持開放共贏的合作理念，盡己所能承擔行業責任，深化政企合作，推動與合作夥伴互利共贏構建良好的行業生態，共同推動區域經濟社會發展。
貢獻SDGs
回報社會，共繪美好生活
管理策略
積極構建和諧〗勞動關系，以員工滿意度為準繩，健全員工保障體系，完善員工服務及培養管理機制，維護員工權益、謀求員工發展、開展員工關懷，讓全體彩神V員工獲得最大的幸福感、歸屬感和價值感。助力脫貧攻堅，積極創新企業扶貧方式，以結對幫扶、科技扶貧、以購代捐等多種形式，圍繞貧困戶救助、貧困人口就業、殘疾人救助發展特色產業方面進行幫扶；捐贈現金及物資，積極開展教育扶貧、健康脫貧、社會扶貧等方向的精準扶貧工作，推↑動區域協調發展、協同發展、共同發展。
彩神V將員工的利益和發展擺在重要位置，積極關愛員工，讓員工共享企業發展成果；積♀極響應國家政策，參與精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰；助力人才培養，把人才培養作為未來發展的♀第一要務，推動行業可持續發展。
促進專業人才培養，依托彩神V培訓基地，為各類政法機關、高校、企業提供專業的大數據、電子數據取證及網絡信息安全教學和技♀術服務，截至2020年12月31日已培養專業人才24萬余人次；深化產學研合作，鼓勵高校加強網絡安全學科專業建設，推進校企合作，共建實訓基地，舉辦能力競賽，通過多方合作增強人才實踐能力。
彩神V將員工的利益和發展擺在重要位置，積極關愛員工，讓員工共享企業發展成果；積♀極響應國家政策，參與精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰；助力人才培養，把人才培養作為未來發展的♀第一要務，推動行業可持續發展。
促進專業人才培養，依托彩神V培訓基地，為各類政法機關、高校、企業提供專業的大數據、電子數據取證及網絡信息安全教學和技♀術服務，截至2020年12月31日已培養專業人才24萬余人次；深化產學研合作，鼓勵高校加強網絡安全學科專業建設，推進校企合作，共建實訓基地，舉辦能力競賽，通過多方合作增強人才實踐能力。
東西部協作突出貢獻單位
遍布全國的培訓基地
貢獻SDGs
2018-2020年關鍵績效指標
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